I passaggi generazionali in azienda

passaggio-generazionale-azienda

Sono tra le fasi più delicate nella crescita di una azienda in quanto coinvolgono sia interessi pratici che sentimenti ed emozioni che non vanno mai dʼaccordo con gli affari.


Poter intervenire in queste fasi comporta la necessità del distacco professionale, per mantenere uno sguardo lucido sui fatti e allo stesso tempo lʼempatia necessaria per creare unʼatmosfera di fiducia costruttiva.

Alcuni dati: 
il 60% degli imprenditori ha più di 60 anni
, il 68% degli imprenditori pensa di lasciare lʼimpresa in famiglia, affidandola ad un figlio o ad un nipote
, lʼ80% degli imprenditori è molto preoccupato dal passaggio generazionale, tanto da considerarlo ingestibile, 
il 24% delle aziende sopravvive al primo passaggio generazionale, 
il 14% delle aziende sopravvive al secondo passaggio generazionale. 
Non dimentichiamo che una azienda che non riesce a proseguire lʼattività rappresenta un danno economico e sociale rilevante.
 Perché il cambiamento generazionale alla testa delle imprese non sia traumatico è dunque importante che sia vissuto consapevolmente dagli interessati.

 

Su questo argomento leggi anche:

• I passaggi generazionali in azienda tra opportunità e rischi