Sliding Doors

Se hai un’attività, di qualunque genere, un giorno succederà che smetterai.

Andrai in pensione, ti ritirerai, cambierai lavoro, passerai a miglior vita.

A chi vorresti lasciare la tua attività?

Magari a nessuno, la venderai e basta.

Oppure hai un tuo successore, un figlio, un nipote, un dipendente, che ritieni capace di continuare e far prosperare la tua azienda.

Se non pianifichi nulla, se non decidi nulla, lascerai che siano le leggi a decidere, leggi vecchie di oltre 70 anni.

Allora ti voglio raccontare una storia che ha due finali diversi, come in Sliding Doors (ti ricordi il film con Gwyneth Paltrow che prendeva o non prendeva la metropolitana e da lì la sua vita aveva due percorsi diversi?).

Pietro è un imprenditore, ha una famiglia e un figlio, Gianni, che vuole lasciare al comando della sua azienda. Gianni è sposato e non ha figli.

Che problema c’è? Pietro non ne vede nessuno, è sicuro che Gianni continuerà la sua attività. E così succede che cede le sue quote a Gianni e si ritira, per occuparsi del suo hobby preferito, la pesca sportiva.

Scenario 1

Gianni continua l’attività del padre, sistema la situazione dei finanziamenti, cosa che Pietro aveva dimenticato di fare per tanto tempo, assume due nuovi dipendenti…Tutto bene, insomma. Anche la sua vita privata va avanti senza problemi, continua ad essere sposato con la stessa donna.

Pietro è contento di aver lasciato il timone a suo figlio, ogni tanto lo va a trovare in azienda ed è ammirato dei progressi che sta facendo. Tutto bene quindi.

Scenario 2

Gianni continua l’attività del padre ma dopo due anni si separa dalla moglie e divorzia. Conosce un’altra donna e nel giro di un paio d’anni si sposa di nuovo. L’azienda intanto continua la sua attività, tra alti e bassi, perché Gianni ha per la testa molti pensieri che lo distraggono dal lavoro. Prima le liti con la ex moglie, poi la nuova fiamma che gli fa perdere la testa.

Pietro è un pò preoccupato per il futuro dei suoi ex dipendenti e dell’azienda che lui stesso ha creato, ma ormai ha lasciato tutto a Gianni e può solo stare a guardare. La ex moglie di Gianni gli piaceva, conosceva la sua famiglia e aveva un buon rapporto con loro. Con la nuova moglie invece non va d’accordo e non gli piacciono per niente i suoi familiari, secondo lui hanno delle mire sul patrimonio di Gianni e sulla sua azienda.

Un brutto giorno succede che Gianni ha un incidente e muore. Lascia come unica erede la nuova moglie, e siccome non ha fatto testamento e non ha figli, una parte di eredità spetta anche al padre, Pietro.

Quindi Pietro si trova di nuovo in azienda, ma con una socia scomoda e, peggio ancora, con la famiglia della nuora che preme per ottenere qualche beneficio economico.

Va tutto bene in questo caso? Secondo il punto di vista di Pietro, direi proprio di no.

E’ vero che non puoi fare nulla per evitare eventi imprevisti ed imprevedibili, come l’incidente accaduto a Gianni o il suo divorzio dalla prima moglie.

Ma è anche vero che puoi mettere le mani avanti e predisporre a chi lasciare i tuoi beni o la guida della tua azienda, evitando problemi a catena come quelli dello Scenario 2.

Cosa fare?

1. Analizzare bene la situazione dell’azienda, quella personale, i rapporti di parentela
2. Capire chi inserire in azienda e chi escludere
3. Compensare economicamente chi viene escluso e predisporre come riuscire a farlo
4. Dare istruzioni chiare ai successori dell’azienda
5. Fare un passaggio graduale delle competenze  e delle responsabilità, in modo da far abituare chi deve entrare e chi deve uscire ai rispettivi ruoli
6. Utilizzare un team di professionisti capaci e che siano in grado di lavorare insieme per il bene della tua famiglia e della tua azienda
7. Evitare soluzioni “appiccicate” prendendo spunti e consigli qua e là, anche se vengono da professionisti qualificati ma che NON lavorano in squadra e NON conoscono tutti i  dettagli

Come vedi, qualcosa si può fare, la cosa importante è pensarci per tempo e pensarci bene, guardando la questione da tutti i lati, prendendo in esame tutte le variabili  gli scenari possibili.

Non vorresti forse sempre lo Scenario 1, in cui va tutto bene, per te stesso e la tua famiglia?

Purtroppo, se non fai e non decidi nulla, siccome non puoi sapere a cosa può andare incontro la tua famiglia, lasci tutto nelle mani del destino e dello Stato.

Fai il primo passo per te stesso e la tua famiglia, contattami marco@studiodegiorgis.it e parliamone!

Marco Degiorgis

il Sistema per la Protezione del Patrimonio